Fonctionnaires de l’État: Un Annuaire qui vous identifie, vous est né !
Fonctionnaires de l’État: Un Annuaire qui vous identifie, vous est né !
Jeudi 26 septembre, est une journée historique qui restera gravée dans les annales de la Fonction publique en République Démocratique du Congo. Elle marque l’avènement de l’Annuaire alphabétique et numérique des cadres et agents des services publics de l’État, validés par le Fichier de Référence de l’Administration Publique, connu sous le sigle de FRAP, et publié ce jour par la cheffe du gouvernement, Judith Suminwa, en intelligence avec son Vice-premier ministre, ministre de la Fonction publique et innovation du service public, Jean-Pierre Lihau Ebwa.
Avec cet Annuaire, la maîtrise des effectifs et de la masse salariale des fonctionnaires de l’État, est à la pomme des mains du gouvernement qui vient de mettre fin à la présence de fonctionnaires fictifs, une problématique qui a longtemps miné l’efficacité de l’administration publique.
Que trouve-t-on dans cet Annuaire du fonctionnaire, Jean-Pierre Lihau, le porteur de l’innovation répond : « Bien plus qu’un simple répertoire nominatif renseignant pour chaque agent quelques informations phares, à savoir le nom, matricules, grades, services d’affectation et photos de profil, l’annuaire alphabétique est un outil de gestion qui symbolise la ferme volonté du gouvernement de maîtriser l’ensemble des effectifs de son appareil administratif et de marquer l’avènement d’un nouveau système de gestion des ressources humaines ».
L’Annuaire répond également à une exigence de transparence et de rigueur dans la gestion publique. A ce stade, sa publication ne concerne que les services centraux et les divisions urbaines de Kinshasa.
Que deviennent les fonctionnaires non recensés sur le fichier FRAP ainsi que les NU ?
Pas d’inquiétude mon ami, la Première ministre a engagé le Vice-premier ministre Lihau, à poursuivre l’identification des fonctionnaires et agents de l’État sur l’ensemble du territoire national.
« Vous devez continuer avec la même bravoure et la même détermination afin de faire écrire à notre administration une nouvelle page de son histoire. Pour ce faire, le gouvernement, pour sa part, ne lésinera sur aucun moyen. L’identification biométrique doit donc inexorablement se poursuivre et être effectuée sur toute l’étendue du territoire national. Le temps où l’État payait des faux agents doit être révolu. Ainsi, j’encourage le ministère de la Fonction publique à mettre les bouchées doubles pour mettre fin au phénomène «nouvelles unités», en disposant notamment d’un mécanisme efficace de suivi et de contrôle pouvant nous permettre de veiller, conformément à la Constitution, au respect strict des règles d’accès dans la fonction publique, afin de faire éviter à notre pays de retomber dans les travers du passé », a déclaré Judith Suminwa.
Des économies substantielles à la clé
L’un des bénéfices attendus de cette initiative est la réalisation d’économies substantielles. En éliminant les doublons et les agents fictifs, l’État pourra réduire ses dépenses inutiles et réorienter ces fonds vers des investissements plus productifs, comme l’amélioration des salaires des véritables fonctionnaires. Cela va non seulement améliorer le moral des employés, mais aussi renforcer la confiance des Congolais envers leurs institutions.
L’événement a rassemblé plusieurs membres du gouvernement, pour témoigner de l’importance accordée à cette démarche qui est un pas décisif vers une administration plus efficace et plus transparente. En maîtrisant les effectifs et en rationalisant la masse salariale, l’État pourra offrir des services de qualité tout en assurant une gestion rigoureuse de ses ressources.
Ce tournant historique pourrait bien marquer le début d’une nouvelle ère pour l’administration publique en Rdc. Ceci illustre la ferme volonté de Judith Suminwa de transformer en profondeur l’administration publique, qu’elle considère par ailleurs comme la clé de l’action publique, affirmant ainsi que son gouvernement est véritablement un gouvernement de changement, engagé à réinventer la gestion des ressources humaines au service des Congolais.
Icm, Willy Bwiti & Celcom Primature